数万北美留学生信赖的
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600+ 各领域美企长期官方合作
500+ 硅谷/纽约投资人定向内推
精准直达 272 位企业创始人和CTO
美国E-verify公司第一手岗位资源
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全美唯一坦诚业务逻辑的老牌实力机构
2012年成立于美国硅谷
深耕留美求职闭环服务
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扎根硅谷｜深耕求职加速13年｜持续积累优质企业端资源
MT Global · US 求职加速器
· — 全流程团队配置 — ·
I. 「 只有业内的资深导师，
才真正懂美企各职级的招聘标准 」
·— 资深行业导师 —·
🟦 MTG旗下的全体行业导师均来自硅谷顶级科技公司/华尔街金融圈，均位居L6/7, M3/4及以上职级(Tech Lead, Team Manager, Sr. Manager, Director等)。
🟦 专业覆盖软件开发、数据科学、金融投行、商业咨询、产品/运营、市场/品牌、设计/创意等各大热门方向。
✔️ 这些资深的职业导师不仅能帮我们的会员精准对接行业资源，更能提供全面的职涯指导和内推机会。
✔️ 由这些企业管理层/董事，源源不断为MTG促成企业端的强绑定双赢合作，我们掌握着美国各领域优质企业的在聘岗位第一手资源。
II. 「 只有亲身走过这条路的人，
才能真正共情留学生的在美求职困境 」
·— 专业咨询·求职顾问 —·
🟠 MTG前端的职业咨询师和求职顾问均现居美国。其中，我们配备了很多曾经也是在美留学生、经历过找工焦虑并最终上岸的学长学姐，也包括曾在我们平台获得过帮助、如今回归担任导师的优秀会员。
🟠 他们切身体验过留学生一路走来的每一份艰辛——孤身一人应对学业的不易，求职过程中在自卑与自信之间反复横跳，初入职场时的迷茫、留美身份焦虑...无数次挣扎与突破后，他们成为了留美就业赛道的“幸存者”。
➡ 正因如此，我们团队更懂如何共情这些正在求职努力上岸的学弟学妹。
✔️ 他们对北美求职生态的洞悉自然远胜于国内那些教培机构转型而来的中介销售。MTG的咨询顾问不仅会满怀善意地提供各方面指导、真诚分享求职策略，更能给用户带来更宏观的视角、更深刻的认知。
✔️ 由这些懂美国职场的职业咨询师和求职顾问，在前端和用户直接交流沟通，MTG的服务能真正满足每个求职者的个性化需求，为会员定制专属职业规划。
III. 「 只有多年深耕职业发展的团队，
才真正熟知留美求职道路的每一步 」
·— 运营管理团队—·
🔳 MTG的运营管理团队位于加州湾区，其中很多早年都是留学生/新移民。他们熟知留美求职路上的每一个难点，也曾独自面对生活，对职业生涯感到迷茫，体验文化差异带来的不适应，感受身份认同焦虑。
🔳 他们十几年来坚持收集会员的服务反馈，跟踪不同背景new grad的职业发展路径，不断积累案例、打磨业务细节、精益求精。
➡ 正因如此，我们团队更懂怎样以最直接、最有效的方式，帮助后来者少走弯路。
✔️ 这些“过来人”历经多年沉淀，在美国站稳脚跟，而后回望初心，便真正理解了留学生求职的底层逻辑。
✔️ 由这个真正懂留学生的运营团队，来设计MTG的各阶段交付标准、优化服务流程，MTG形成了高效、成熟的资源匹配+定向内推体系，无数次在紧急情况下帮会员成功拿到offer。
使每个Young Adult都能成为
『 更优秀的个体 』
『 更好版本的自己 』
🔹 MTG 企业关系 🔹
世界500强实习岗位
硅谷科技创业企业实习岗位
独角兽公司实习岗位
湾区地区政府实习岗位
🔹 MTG 机构背书 🔹
行业商会/协会
投资机构
孵化/加速器
🔹 MTG 创新资源 🔹
人才推荐会
创新创业大赛
名校实验室
行业分享会
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· — 交付结果反馈 — ·
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扎根硅谷｜深耕求职加速13年｜持续积累优质企业端资源
· — 经典案例解析 — ·
#多年留学，却迟迟未找到职业生涯的落点
#没有美国工作经验，完全不敢网申投递
#除了刷题，不知道如何开始准备求职
「 'Launch' first, fix later. 」
MTG Solutions
➡ 读万卷书，不如迈出职业生涯的第一步
🔵 强资源直推各行业岗位，直达北美职场
🔵 进美国真实企业沉浸式强化职业技能(非PTA)
🔵 参与公司实际业务，进入产品开发/数据分析/市场调研/营销运营等项目组，提升业务专业度。留学的结局不是继续上课、待在象牙塔里延续焦虑
🔵 积累项目实战经验，成为企业真正需要的人
#工作变故，即将失去原本的留美身份
#临近失业期天数上限，上岸仍遥遥无期
#想冲dream offer，但失业期倒计时影响心态
「 It’s not about ability.
It’s about the clock. 」
MTG Solutions
➡ 合法的留美工作身份是找工上岸的前提
🔵 高效内推岗位，对接面试，最快48小时内拿offer交i983，暂停失业天数倒计时
🔵 进入行业内优质企业，在实战项目中不断提升职业技能，同时进一步洞悉北美求职生态
🔵 持续积累工作经验，避免“全职找工”造成的简历上的career gap
🔵 Offer生效后，1年服务期内零失业期保障
#内向社恐，不习惯small talk，人脉资源少
#不擅长主动开启对话，难以利用现有资源
#专业能力出色，但不善于“自我营销”、扬长避短
「 Quiet people have the loudest minds. 」
MTG Solutions
➡ 定向匹配企业端资源，“聊最有用的天儿”
🔵 避免没有方向感的networking，节省出来上LinkedIn盲目群发消息、“大海捞针”一般求referral、约coffee chat、尴聊的时间，让求职冲刺阶段的努力尽可能事半功倍
🔵 专业团队精修简历材料、辅导面试，锻炼表达能力，提升面试成功率
🔵 行业导师指路，认清自身的长处与短板，找到擅长的细分职业方向，并领悟如何在工作生活中发挥自己的专业能力优势，与他人展开话题，成为团队协作中的关键角色，并逐渐建立属于自己的人脉关系网
#多年留学投入巨大时间和金钱成本，不愿循环补课
#不培训担心掉队；上网课也依旧怕课程没什么用
#培训机构服务没有保障；求职本身就没有标准答案
「 Pay for resources, not processes. 」
MTG Solutions
➡ 我们不卖课，不做无法量化结果的服务
🔵 13年来不断积累美国企业端资源，并持续强化合作关系。我们掌握各领域顶尖企业的第一手招聘资源，帮学员精准匹配并锁定符合专业要求的开放岗位
🔵 免费送60G课程资料包，包括各行业岗位面试准备材料、CS/Data/商科/设计全套专业课程、面经分享及最新高频题库。学员可按需学习，提升专业技能
🔵 对于已毕业且在“全职找工”的、准备转行或打算脱产学习的、需要紧急解决身份问题的学员，我们在做完职业规划后，会先定向匹配目标行业内优质企业的实习岗位，推进面试并安排入职。优先帮学员解决身份问题、暂停失业期、尽量避免过长的career gap，影响后续留美求职
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